推荐条件
享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
专业技术人才
在专业技术岗位上工作，近5年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具有副高级以上专业技术职称，并具备下列条件之一：
1．在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
2．在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农牧业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
3．长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
4．在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设作出突出贡献，是学科领域的带头人。
6．在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。
7．长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念，坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。
8．在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
高技能人才
长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛、贡献突出，一般应具有高级技师（一级）职业资格或职业技能等级，并具备下列条件之一：
1．获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
2．在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
3．在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4．在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。
5．在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。
6．有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
7．在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。
8．在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。
（二）推荐程序
1.各部门按要求推荐符合条件人选，由院党委审核同意后统一报送鄂尔多斯市人力资源和社会保障局。推荐工作中要增强透明度，严格按照规定的程序推荐人选，确保推荐工作公开、公平、公正。
2.最终推荐的享受政府特殊津贴人选实行公示制度，公示期为7天，公示结束后无异议，报送鄂尔多斯市人力资源和社会保障局。
（三）报送时间和材料
1.报送时间
于2020年3月9日将申报材料交至康巴什校区行政楼303。
报送材料
（1）综合报告1份，内容应包括人选基本情况、推荐选拔情况等内容，并注明联系单位、联系人、联系方式（电话、传真、电子信箱）。
（2）《2020年享受政府特殊津贴推荐人选一览表》纸质及电子版各1份。
（3）《专家情况登记表》一式2份（统一用A4纸打印）。
（4）佐证材料复印件1份（装订成册）。
（5）电子数据文件（刻录光盘）。
二 百千万人才工程国家级人选选拔推荐
（一）选拔推荐人选条件
推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
1.学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
2.潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
3.具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
4.拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。
（二）选拔推荐要求和程序
1.选拔推荐要求：推荐人选时要严格把关、控制数量，保证人选质量，将有发展潜力和后劲的人才选拔出来。要进一步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑人选的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向，不搞一刀切。
2.选拔推荐程序：各部门按要求推荐符合条件人选，由院党委审核同意后统一报送鄂尔多斯市人力资源和社会保障局。推荐工作中要增强透明度，严格按照规定的程序推荐人选，确保推荐工作公开、公平、公正。最终推荐的享受政府特殊津贴人选实行公示制度，公示期为7天，公示结束后无异议，报送鄂尔多斯市人力资源和社会保障局。
（三）报送材料要求
1.报送时间：于2020年3月9日将申报材料交至康巴什校区行政楼203。
2.书面材料
（1）推荐报告1份:说明推荐人选主要业绩成果及推荐选拔情况，请注明联系单位、联系人、联系方式;
（2）相关表格:百千万人才工程推荐人选情况登记表（由百千万人才工程个人信息采集工具生成），1式2份，百千万人才工程推荐人选情况一览表（见附件），1式1份；
（3）佐证材料的复印件各一份（请装订成册）。
3.电子材料
（1）刻录光盘：百千万人才工程个人信息采集工具生成的电子数据及百千万人才工程推荐人选情况一览表。
（2）文件下载：百千万人才工程推荐人选电子数据文件，由百千万人才个人信息采集工具生成，文件后缀名为“·RPU”（需登录东方智辰网rsb.appms.cn，选择“下载中心”，进入“下载中心”页面后点击左侧的 “人力资源和社会保障部”，在右侧软件列表中下载安装“人社部百千万人才工程信息采集工具”，进入采集工具软件中录入个人信息后点击“生成报送”生成·RPU文件）。
申报人应如实填写申报材料，各单位对材料真实性严格把关，核查确认人选相关证书、获奖、论文等证明材料。确保书面材料和电子数据真实一致，涉密推荐材料需进行脱密处理。对于申报材料弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，一经发现立即取消推荐人选资格。
人事处
2020年3月3日
